People Partner (HR Business Partner)

Acerca del puesto

Una organización sin fines de lucro con 75 años de experiencia, dedicada a ayudar a los niños más vulnerables a superar la pobreza, busca un HR Business Partner. Será el vínculo estratégico entre las áreas operativas y la Gerencia de Gente y Cultura, impulsando las mejores prácticas de recursos humanos en la población asignada para fortalecer una cultura ágil, innovadora, autónoma y basada en datos.

Responsabilidades principales

• Asesorar a líderes y equipos en la gestión de personas, asegurando el cumplimiento de políticas internas, reglamentos y la legislación laboral hondureña.
• Ejecutar e impulsar los procesos de talento de la población asignada, alineados con los lineamientos de Gente y Cultura.
• Promover experiencias de colaborador que fortalezcan el compromiso y la autonomía de los equipos.
• Fomentar la innovación y el uso de datos e indicadores para la toma de decisiones en la gestión de personas.
• Servir de enlace entre las áreas operativas y la Gerencia de Gente y Cultura, asegurando escalabilidad, cumplimiento y transformación cultural.
• Acompañar a los líderes ante consultas, situaciones de gestión de equipos y oportunidades de mejora.

Perfil requerido

• Graduado universitario en Ciencias Económicas, Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en procesos de recursos humanos.
• Inglés avanzado.
• Disponibilidad para viajar dentro del país aproximadamente el 40% del tiempo.
• Se aceptan solo candidatos locales.

Habilidades requeridas

• Amplio conocimiento de la legislación laboral de Honduras.
• Conocimiento de principios y tendencias de recursos humanos.