Supervisor de Almacén de Café

Acerca del puesto

Louis Dreyfus Company busca un Supervisor de Almacén para liderar la operación de almacenes de café, asegurando su desempeño en Calidad, Productividad, Costos, Seguridad y Personas. El puesto implica recibir, almacenar y despachar café de proveedores, bodegas internas y clientes, y participar en proyectos de mejora para garantizar un producto seguro e inocuo.

Responsabilidades principales

• Recibir, almacenar y despachar café bajo las Buenas Prácticas de Almacenamiento, la política de ajustes de inventario y los procedimientos SHE y de seguridad en la cadena de suministros.
• Supervisar y reportar pesos y cantidades frente a las notas de compra, recibos y remisiones de entrega, verificando el físico contra los registros corporativos en tiempo real.
• Participar en inventarios periódicos designados por la Gerencia Financiera y gestionar la entrega de café según las órdenes de producción, optimizando movimientos, calidad y cantidad.
• Ejecutar y controlar actividades y facturación de proveedores de maniobras, insumos y servicios, y revisar y actualizar procedimientos y documentos de la operación.
• Seguir el plan de mantenimiento preventivo de balanzas, bandas transportadoras, montacargas y líneas de vida, y el plan anual de control de plagas (desratización y desinsectación).
• Medir la operación mediante indicadores de gestión, implementar y mantener el Sistema Integrado de Gestión, y definir los roles del personal en él.
• Seguir acciones correctivas tras incidentes, auditorías, inspecciones y reclamos, y participar en equipos de inocuidad, fraude y defensa alimentaria.
• Asegurar higiene, orden y limpieza, evaluaciones de riesgos por puesto, permisos de trabajo, cumplimiento del plan de emergencias y simulacros, y apoyar la salud de los colaboradores.

Perfil requerido

• Ingeniería Industrial o carrera afín.
• 2 años en puestos de supervisión con actividades en procesos productivos, mejoras de procesos, SHE e inocuidad del producto.

Lo que ofrecemos

• Salario y beneficios competitivos.
• Ambiente laboral flexible.
• Acceso a capacitaciones y desarrollo.
• Programa de salud y bienestar.
• Licencia por maternidad y paternidad extendida.