Demand Planner
Grupo Cadelga · San Pedro Sula
Job description
Acerca del puesto
Analiza información histórica de ventas, demanda e inventarios para generar proyecciones y recomendaciones que apoyen la toma de decisiones de abastecimiento, compras y planificación. El puesto requiere un enfoque altamente analítico, orientado a identificar tendencias, comportamientos y oportunidades de mejora para una gestión eficiente de la demanda.
Responsabilidades principales
- Analizar históricos de ventas y demanda para elaborar pronósticos que respalden la planificación del negocio.
- Identificar tendencias, patrones de comportamiento y estacionalidades que impacten la demanda.
- Monitorear la precisión de los pronósticos y analizar las variaciones entre lo proyectado y lo ejecutado.
- Generar reportes e indicadores que faciliten la toma de decisiones estratégicas.
- Formular recomendaciones basadas en datos para optimizar niveles de inventario y abastecimiento.
- Colaborar con áreas comerciales, compras y logística para alinear proyecciones y necesidades del negocio.
- Evaluar riesgos y oportunidades relacionados con cambios en la demanda del mercado.
- Participar en la mejora continua de metodologías, herramientas y procesos de planificación.
Perfil requerido
- Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Estadística, Logística, Supply Chain o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en análisis de demanda, planificación, inventarios, supply chain, análisis comercial o posiciones similares.
- Dominio avanzado de Excel y manejo de bases de datos.
- Experiencia en análisis de históricos de ventas y comportamiento de la demanda.
- Conocimiento en forecasting, modelos de proyección y análisis estadístico.
- Capacidad para identificar tendencias, patrones de consumo y estacionalidades.
- Experiencia analizando desviaciones entre proyecciones y resultados reales.
Habilidades requeridas
- Excel avanzado.
- Manejo de bases de datos.
- Forecasting.
- Modelos de proyección.
- Análisis estadístico.
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