Generalista de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Responsable de ejecutar y dar seguimiento a los procesos de Talento Humano, realizando la administración del personal, reclutamiento, nómina, relaciones laborales y clima organizacional. Garantiza el cumplimiento de políticas internas y la legislación laboral vigente.

Responsabilidades principales

• Administrar la nómina y planillas quincenales y semanales.
• Gestionar el clima organizacional y las relaciones laborales.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral hondureña.
• Implementar políticas internas de recursos humanos.
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección.
• Desarrollar programas de capacitación y formación del personal.

Perfil requerido

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• 1 a 2 años de experiencia laboral en áreas de recursos humanos.
• Conocimientos en legislación laboral hondureña, reclutamiento, selección y cálculo de prestaciones.
• Capacidad para elaborar planillas quincenales y semanales.

Habilidades requeridas

• Comunicación efectiva y asertiva.
• Confidencialidad y manejo ético de la información.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Manejo de conflictos y negociación.
• Dominio del paquete Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).